Добро пожаловать на сайт руководитель24.рф

Здесь вы найдёте статьи об управлении персоналом, менеджменте и личном развитии, онлайн-тесты, целую библиотеку по теме и даже консультации эксперта! И это ещё далеко не всё!

Эмотивный радикал. Особенности управления в организации

Адаптация: Представьте его личному каждому сотруднику. Способствуйте его неформальному общению с другими сотрудниками – один на один.   Мотивация: Помните, что основная цель поведения эмотива – гармонизация и гуманизация окружающего пространства. Со вкусом оформите его рабочий кабинет. Создайте тёплую и дружескую атмосферу в коллективе.   Постановка задач: Избегайте формализма в постановке ему задач. В дружеской

Читать далее

Эмотивный радикал. Плюсы и минусы

Сильные стороны: Эмоциональность Интуитивность Способность чувствовать красоту и гармонию Тактичность Деликатность Скромность Способность жалеть, сопереживать, сочувствовать Заботливость Альтруизм Не способен причинить ущерба другим людям Совестливость Ответственность Добросовестность Умение поговорить по душам Бесконфликтность Эстетизм Жертвенность   Слабые стороны: Мягкость Не способность дать отпор и защитится от обидчика Не способность осуществлять контроль Не умение отказать Не умеет

Читать далее

Эмотивный радикал

Эмотивный радикал (чувствительный) Общая характеристика: • В основе лежит повышенная эмоциональная чувствительность. • Спектр его эмоций очень широк. У эмотивного человека с равной степенью легкости возникают любые эмоции (в отличие от тревожного). Достаточно легкого изменения обстановки для возникновения эмоции. • Это позволяет эмотиву легко, без «алгебры» переживать гармонию, а также создавать ее. Так же, как

Читать далее