Добро пожаловать на сайт руководитель24.рф

Здесь вы найдёте статьи об управлении персоналом, менеджменте и личном развитии, онлайн-тесты, целую библиотеку по теме и даже консультации эксперта! И это ещё далеко не всё!

Тревожный радикал. Особенности управления в организации

Адаптация: Медленно адаптируется в новом коллективе. Не следует публично представлять всему коллективу. Не тяните его насильно на корпоративные вечеринки, а уж если пригласили, то не заставляйте говорить тосты. Мотивация: Чаще интересуйтесь как у него дела, позвольте ему поделиться с вами тревогой. Не привлекайте внимание коллег к его деятельности, не ставьте его в пример другим. Пропишите

Читать далее

Тревожный радикал. Плюсы и минусы

Сильные стороны: Продуманность и взвешенность каждого шага Умение предвидеть опасности Стремление к порядку Педантичность Любит порядок во всём Экономность   Слабые стороны: В случае опасности бездействует Боязливость Боязнь взять на себя ответственность Боязнь принять самостоятельное решение Безынициативность Малообщителен Склонен «плыть по течению» Несамостоятельны Не способны принимать самостоятельные решение Бездействие в критической ситуации Пассивность Мнительность Быстрая

Читать далее

Тревожный радикал

Тревожный радикал (боязливый) Общая характеристика: • Условие формирования этого радикала – слабая и малоподвижная нервная система. • Низкий порог возникновения тревожных реакций. Повышенная эмоциональная возбудимость, как у эмотива, но реакция только эмоциями тревожного ряда: волнение, беспокойство, тревога, страх, ужас, панический ужас. • Робкий, нерешительный, склонный избегать новизны. Внешний вид: • Телосложение любое. • Оформление внешности:

Читать далее